Genrebild.

Genrebild. Foto: Adobe Stock

Kvinna diskriminerades på jobbintervju – ”Skaffa helst inte barn inom fem år”

Begär skadestånd efter händelsen

HELSINGBORG.

En kvinna upplever sig diskriminerad efter att på en arbetsintervju fått frågor om hon hennes tro och ifall hon planerar fler barn. Företaget har enligt henne sagt att de helst inte anställer någon som planerar barn inom fem år.

Av
Sofia Sundqvist

Då en kvinna var på en rekrytering på ett företag i Helsingborg så ska företagets VD ställt diskriminerande frågor och uttryckt sig rasistiskt.

Enligt hennes anmälan frågade chefen ingående om hon planerade att skaffa barn de närmsta åren, och berättade att det inte var önskvärt för företaget att anställa någon som planerade det inom två år. Helst skulle ett föräldraskap vara minst fem år bort eller längre.

I anmälan skriver kvinnan att den som intervjuat henne först berättat att hon hade goda chanser att bli anställd.

Han ska sedan ställt frågor om hennes kristna tro, och i samband med det berättat att han inte ville ha något med muslimer eller mörkhyade att göra.

Kvinnan ska då ha känt sig skrämd eftersom hon var gift med en mörkhyad person, vilket hon även berättade.

När hon sedan inte fick jobbet kände hon att det kunde vara kopplad till de udda frågor hon fick.

Hon skriver i sin anmälan att det var en obehaglig upplevelse som hon inte vill att andra ska uppleva på den arbetsplatsen.

Hon begär också skadestånd för att hon inte fick arbetet och för den inkomst hon skulle kunna haft.

Publicerad 11 July 2019 10:49